LIDERAZGO – ¿Eres un LIDER-IN ó un líder-OUT?
El título de este artículo responde a una de las leyes más importantes que rige la vida, y cuyo desconocimiento está haciendo que más empresas de lo que sería deseable, estén navegando a la deriva en un océano infinito de posibilidades por descubrir.
Esta ley universal cuya toma de conciencia y posterior integración por parte de cualquier profesional, sea directivo o no, marca un antes y un después en su estilo de liderazgo. Dice así: “Cómo es adentro, es afuera”. Vuelve a leer por favor: “lo que es adentro, es afuera”. Darse cuenta de lo que significa realmente esta afirmación es todo lo que necesitas para liderar con mayúsculas, no sólo tu negocio o empresa sino también tu vida personal y llevar ambos ámbitos a cotas de satisfacción, plenitud y éxito jamás imaginados.
Permítete unos instantes de silencio, cierra los ojos, respira profundamente y contéstate sin excusas ni auto engaños a esta pregunta: ¿qué te dice esta ley acerca de tu liderazgo?. ¿IN ó OUT?. Sólo en el caso de que tengas un nivel mínimo de autoconocimiento podrás contestarte, porque si no te conoces en absoluto tampoco conoces lo que hay en tu interior. Y por tanto, tampoco conoces qué estilo de liderazgo ejerces ni que puedes mejorar o hacer de otra forma para inspirar a tu equipo y ejercer un auténtico liderazgo transformador.
Sin lugar a dudas, lo que tengas en tu interior es lo que caracteriza tu forma de navegar por la vida y tú esencia cómo líder. Es decir, en la medida en la que te conozcas a ti mismo así serás capaz de conocer a los miembros de tu equipo. En la medida que sepas gestionar eficazmente tus pensamientos, tus creencias, tus emociones, tus miedos, tus preocupaciones, tu ansiedad, tu estrés, etc., así gestionarás las de los demás. En la medida que aprendas a escucharte, así serás capaz de escuchar a los demás a un nivel profundo (lo cual significa escuchar lo que dicen y sobre todo, el mensaje que está detrás de las palabras). En la medida que creas en ti, así creerás en el potencial de tu equipo. En la medida en que estés satisfecho y en paz contigo mismo, así transmitirás energía positiva y motivadora a las personas del equipo humano de tu empresa.
En definitiva, sólo si has recorrido el camino necesario para descubrir el infinito poder interior que habita en ti, vas a poder reencontrarte con ese líder interior, LIDER IN, y dejarlo salir para ser un referente y fuente de inspiración para que, tanto tu equipo de colaboradores más cercanos como el resto del capital humano de la empresa, remen en la misma dirección contra viento y marea. Es decir, con determinación, coraje, confianza y pasión sin límites.
Desde mi trayectoria profesional durante muchos años como ex deportista de élite, como observadora y colaboradora activa del equipo directivo de una empresa, como apasionada del mundo de la empresa y de los equipos de alto rendimiento y como Coach que trabaja con personas, personas y más personas, he tenido la suerte de conocer a grandes profesionales.
De todos he aprendido y sigo aprendiendo. Ahora bien, sólo los LÍDERES IN me inspiraron y me inspiran algún aprendizaje en forma de pensamiento o sentimiento que siempre llevaré en mi corazón. Y algo similar nos sucede a todos, ¿no crees?
El mundo de la empresa, la educación, la familia, la política…todos los ámbitos que podamos imaginar necesitan más que nunca LIDERES-IN. En próximas publicaciones iremos profundizando en el apasionante mundo del liderazgo.
Ana González Medialdea
Fundadora y Creadora del Método C-ARE
Coach acreditada por la ICF
Terapeuta de Medicina Integrativa
Si caminas sólo irás más deprisa. Si caminas acompañado llegarás más lejos